وأكدت اللجنة في بيان أن الغاية من هذه الدراسات تأتي لتنمية قدرات موظفي الدولة ، وتطوير مهاراتهم باستخدام الأساليب والمناهج الحديثة لتحسين الأداء الحكومي.
وأشارت إلى أن عملها يعتمد على معايير دقيقة لقبول المرشحين، تراعي مؤهلاتهم ، ومواقعهم الوظيفية وقدراتهم الإبداعية، إلى جانب اختبار رغبتهم في ممارسة التخصص مستقبلاً لمعالجة التحديات التي تواجه المنظومة التخطيطية للدولة، وتقديم الأفكار التي من شأنها المساهمة في تطويرها؛ خدمة للصالح العام./انتهى7
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التليغرام